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SUMMARY:Resilienz & Selbstliebe: Klausur mit mir selbst
DESCRIPTION:Der Ort der Ruhe und Kraft und Lernen in meiner Zeit zu sein\nsind das Thema im diesjährigen Winterseminar von Kultur & Gestalt. Mit Achtsamkeitsschulung aus dem Resilienztraining öffnet sich die Tür für das Geborgenheit finden im Hier und Jetzt.  \nRuhe und Kraft mit Meditation und Selbstliebe\nWir festigen die Zuversicht zu sich selbst und trainieren das Potential des Augenblicks wahrzunehmen. Die gemeinsamen Übungs-Erfahrungen mit Ruhe und Kraft stärken den eigenen Umgang mit Unsicherheit. Wir praktizieren den aktiven konzentrativen Beistand der Selbstliebe. Die Meditationsübungen führen zu einer größeren Konzentrationskraft\, einer inneren Ruhe und Ausgeglichenheit sowie die Fähigkeit\, gezielter Dinge anzugehen. \nZeitmanagement\nEs geht in diesem Seminar um wertvolle Zeit für die Person\, mit der wir Herausforderungen und Ziele verfolgen\, der wir Liebes und Gutes wünschen und die jederzeit mit uns Zeit verbringt: uns selbst. Wir lernen und üben\, unsere eigene innere Zeit wahrzunehmen und zu gestalten. Dazu heben wir den Blick auf das große Ganze und finden zu Orientierung\, Ausrichtung und Klarheit. Ein Kloster ist der besondere Ort der Stille und Kraft. Es bietet ausreichend Raum für eine persönliche Weiterentwicklung und ist die ideale Voraussetzung um Innezuhalten\, Durchzuatmen\, neue Energie zu schöpfen\, kreative Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Empfindungen zu schulen. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nVier Bildungsbausteine\n\n\n\n \n\n\n\nWie alle unserer Angebote setzt sich dieses Seminar aus unseren vier Bildungsbausteinen zusammen. In dieser Veranstaltung sind folgende Inhalte geplant: \n\n\n\n\nKNOW: Wir lernen theoretisches Wissen über Selbstmanagement.\nGROW: Wir beschäftigen uns mit den Aspekten von Zeitgefühl.\nDO: Wir tanken neue Impulse für Resilienz und agiles Handel.\nFLOW: Wir üben Meditation für Work-Life-Balance und Mental Health.\n\n\n\n\n \n\n\n\nVerpflegung und Unterkunft: Buddhas Weg\n\n\n\n \n\n\n\nDas Seminar findet im Buddhistischen Kloster “Buddhas Weg” in Wald-Michelbach (Hessen) statt. Die Übernachtung im Kloster ist empfehlenswert\, aber optional. Die Anmeldung zur Seminarpauschale ist obligatorisch und beträgt für die drei Seminartage 69 EUR pro Person. Übernachtung und Verpflegung sind freiwillig. Die vegetarische Vollpension beginnt mit dem Abendessen am Anreisetag und beinhaltet  Abendessen\, Frühstück  und Mittagessen zum Preis von 28 EUR pro Person/Tag für die drei Seminartage. Die Kosten für die Unterkunft variieren nach Auswahl der Zimmerart. \n\n\n\nSeminarpauschale\, Verpflegung und Unterkunft sind über das Kloster zu buchen unter Angabe des Seminarcodes. „2022-GS 4.24“ Hierzu meldest du dich für die gewünschte Übernachtungsart und die Verpflegung an. \n\n\n\nKloster Siedelsbrunn \n\n\n\nBuddhas Weg 4  (ehemals Außerhalb 5) 69483 Siedelsbrunn / Wald-Michelbach \n\n\n\nTel: 06207-92598 21 Mail: info@buddhasweg.eu Web: www.buddhasweg.eu \n\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n 
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SUMMARY:Seminar Ausrichtung: Change Selbst-Management
DESCRIPTION:Eine neue Perspektive\nmit Resilienztraining und Change Selbst-Management\nAusrichtung bedeutet\, zu überlegen wohin die Reise gehen soll und sich darauf vorzubereiten. Die Ausrichtung ist ein wichtiger Schritt im Resilienztraining und gehört zu jeder Lebensphase dazu. Wenn wir uns ausrichten stellen wir sicher\, dass die Entwicklungen in unserem Leben in die Richtung gehen\, die wir uns wünschen. Es ist eine Zeit der Reflektion\, der Bewusstwerdung und des Zielens. In diesem Workshop richten wir uns nach dem aus\, was jetzt als nächstes dran ist für uns. Es ist ein gutes Training für eine Fähigkeit\, die wir immer wieder brauchen: die Entscheidungsfähigkeit. \n\nResilienztraining\nResilienz ist die Fähigkeit\, mit emotionalem Stress\, Hektik\, Anstrengung und Krisen gelassen und souverän umzugehen. Stress und Herausforderungen gehören zum Leben dazu\, und auch wenn wir in die Entlastung gehen\, können wir nicht allen Stressfaktoren ausweichen. Stattdessen entwickeln wir Techniken und Fähigkeiten\, mit Stress umzugehen ohne dabei gestresst zu sein. Resilienz bezeichnet die Eigenschaft von Materialien\, nach einer Belastung in ihren Ursprungszustand zurück zu kehren. Diese innere Balance ist es\, die wir im Resilienztraining erarbeiten. \nDas Resilienztraining besteht aus vier Phasen: \n\nStandortbestimmung\nEntlastung\nNeuausrichtung\nUmsetzung\n\nWährend wir im Resilienztraining im Kloster einen Schwerpunkt auf der Entlastung haben\, setzen wir in diesem Seminar einen Schwerpunkt auf der Neuausrichtung. \n\nChange Selbst-Management\nChange Selbst Management beschäftigt sich mit dem souveränen Umgang mit Veränderungsprozessen und Entwicklungen. Es ist Voraussetzung für Zukunftsorientierung\, gelassenen Umgang mit Krisen und persönlichem Empowerment . In diesem Seminar erarbeiten wir uns Flexibilität und Beweglichkeit für unser Leben und unsere Arbeit und und sichern unsere Motivation während Veränderungsprozessen. Change Selbst-Management befähigt\, wendig auf plötzliche Entwicklungen zu reagieren und sichert somit unsere Agilität und Resilienz. \nWie in allen unseren Formaten werden wir in diesem Seminar mit den vier Bildungsbausteinen von Kultur & Gestalt arbeiten: \n\nKNOW: theoretisches Verständnis über Veränderungsprozesse\nGROW: persönliches Wachstum zu mehr Flexibilität und Empowerment\nDO: Techniken und Strategien für die Ausrichtung zu neuen Zielen\nFLOW: Entspannung und Gelassenheit trainieren\n\n  \n \n \n 
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SUMMARY:Resilienz & Selbstliebe: Klausur mit mir selbst
DESCRIPTION:Meditation und das Innere Team\nsind die Themen in diesem Frühlingsseminar zur Stärkung der eigenen Selbstwirksamkeit und zum Auftanken von vorhanden Ressourcen. \n Meditation\nEs geht in diesem Seminar um wertvolle Zeit für die Person\, mit der wir Herausforderungen und Ziele verfolgen\, der wir Liebes und Gutes wünschen und die jederzeit mit uns Zeit verbringt: uns selbst. Mit der Meditation üben und lernen wir eine Technik\, die uns hilft\, Wissen über uns selbst zu erlangen.  Wir nutzen die Entspannung und Stilleübungen\, um uns zu beruhigen\, zu konzentrieren und uns zu distanzieren von Dingen\, die uns stressen. So können wir uns für das öffnen\, was uns gut tut.   \nDas Innere Team\nBasiert auf der Idee\, dass unsere Persönlichkeit aus verschiedenen Anteilen besteht\, die sich ergänzen und miteinander kooperieren. Wenn wir unser Inneres Team kennen\, verstehen wir uns selbst besser\, können uns besser versorgen und eine ausgeglichene Harmonie im Inneren herstellen. Innere Gedankenkarusselle\, Erwartungen und Annahmen können überprüft und sortiert werden. So entfaltet sich Raum für ein lebendiges\, frohes und starkes neues Sein.   \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nVier Bildungsbausteine\n\n\n\n\n\nWie alle unserer Angebote setzt sich dieses Seminar aus den vier Bildungsbausteinen von Kultur & Gestalt zusammen. In dieser Veranstaltung sind folgende Inhalte geplant: \n\nKNOW: Wir lernen theoretisches Wissen über das Innere Team.\nGROW: Wir erarbeiten uns Selbstliebe\, Selbstwirksamkeit und Kraft.\nDO: Wir tanken Reflektion\, innere wirksame Dialoge und Stilleübungen.\nFLOW: Wir üben Meditation für Achtsamkeit\, Gelassenheit und Frieden.\n\n\n\n\n \n\n\n\nVerpflegung und Unterkunft: Buddhas Weg\n\n\n\n \n\n\n\nDas Seminar findet im Buddhistischen Kloster “Buddhas Weg” in Wald-Michelbach (Hessen) statt. Die Übernachtung im Kloster ist empfehlenswert\, aber optional. Die Anmeldung zur Seminarpauschale ist obligatorisch und beträgt für die drei Seminartage 69 EUR pro Person. Übernachtung und Verpflegung sind freiwillig. Die vegetarische Vollpension beginnt mit dem Abendessen am Anreisetag und beinhaltet  Abendessen\, Frühstück  und Mittagessen zum Preis von 28 EUR pro Person/Tag für die drei Seminartage. Die Kosten für die Unterkunft variieren nach Auswahl der Zimmerart. \n\n\n\nSeminarpauschale\, Verpflegung und Unterkunft sind über das Kloster zu buchen unter Angabe des Seminarcodes. „2022-GS 4.23“ Hierzu meldest du dich für die gewünschte Übernachtungsart und die Verpflegung an. \n\n\n\nKloster Siedelsbrunn \n\n\n\nBuddhas Weg 4  (ehemals Außerhalb 5) 69483 Siedelsbrunn / Wald-Michelbach \n\n\n\nTel: 06207-92598 21 Mail: info@buddhasweg.eu Web: www.buddhasweg.eu \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n     
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SUMMARY:Bildungsurlaub: Konflikt Management für Beruf und Alltag
DESCRIPTION:Ausgangslage\n\n\n\nViele Menschen haben großen Respekt oder gar Angst vor Konflikten. Dabei sind Konflikte regelmäßige Begleiter in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen\, Kund:innen oder mit privaten Kontakten. Einen Konflikt zu haben zeigt an\, dass etwas noch nicht übereinstimmt. Darin steckt das Potenzial zur Erneuerung und Inspiration für alternative Wege. Um dieses Potenzial zu bergen\, brauchen wir die Selbstsicherheit unsere eigenen Werte und Grenzen zu kennen und zu wahren\, sowie auch die Flexibilität und Offenheit\, neue Impulse und Ideen zuzulassen. Auch gesellschaftlich und ethisch ist es wichtig\, Grenzen zu achten und Verantwortung füreinander zu übernehmen. In dieser Weiterbildung trainieren die Teilnehmenden diese Kompetenzen für Beruf und Alltag. \n\n\n\n \n\n\n\nZielsetzung\n\n\n\nZiel dieser Weiterbildung ist es\, die Teilnehmenden zu befähigen\, mit den Herausforderungen und Potenzialen von Diversity und Konflikten am Arbeitsplatz professionell umzugehen. Sie lernen die hierfür nötigen Theorien über soziale und psychologische Dynamiken. Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen sie über ein Methodik-Repertoire für ihre Praxis und sind dazu in der Lage\, in Krisensituationen sowie im Umgang mit Diversity-Themen agil und souverän zu handeln. \n\n\n\n \n\n\n\nCurriculum\n\n\n\nIm Rahmen von 41 UE Seminarwoche im Tagungshaus werden die Teilnehmer zu folgenden Inhalten geschult: \n\n\n\n\nKonflikte am Arbeitsplatz: Was ist ein Konflikt?\n\nWofür brauchen wir Konflikte im Beruf?\n\n\nMacht und Hierarchie im Beruf und in der Gesellschaft\n\n\nKonfliktherde am Arbeitsplatz: Regeln\, Strukturen\, Legitimation\, Wissen\, Expertise\, Zugang zu Ressourcen\, Sicherheit\, Gewohnheit\, Freiheit und Wirklichkeit\, Konkurrenz\, Druck\, Schaukämpfe\n\n\nNützliche und unproduktive Konflikte.\n\n\n\n\n\n\n\nVerantwortung und Ethik im Beruf und in der Gesellschaft\n\nGrenzen setzen\, Grenzen wahren\n\n\nSelbstreflexion und Analyse: Zugang zu Konflikten am Arbeitsplatz\n\n\nSelbst- und Fremdfürsorge und der geschützte Raum für Konflikte\n\n\n\n\n\n\n\nTechniken zur Selbstregulation\, Gelassenheit und Schutz in Krisensituationen in professionellen und privaten Settings\n\nRessourcenorientierung\n\n\nResilienztraining für Krisen am Arbeitsplatz\n\n\nReframing für neue Perspektiven in Konfliktsituationen\, Dualität der Qualitäten\nTiefenentspannung für akute und langfristige Gelassenheit und Entspannung\n\n\n\n\n\n\n\nKooperation\, Fair-Handlung und Lösungen finden im Krisenfall\n\nKonfliktlösung: Konfliktkommunikation\, Deeskalation\, Gewaltfreie Kommunikation\, TZI\, u.a.\n\n\nKollegiale Beratung und Supervision\n\n\nFeedback\, Selbst- und Fremdeinschätzung\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nZielgruppe\n\n\n\nGeschult werden Personaler:innen und Arbeitnehmer:innen mit Projekt- oder Teamverantwortung. Ebenfalls richtet sich diese Weiterbildung an Arbeitnehmer:innen\, die mit den Themenfeldern Diversity\, Sozialkompetenz oder Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert sind\, oder in sozialen Fachbereichen oder Organisationen eingesetzt sind. \n\n\n\n\nAbschluss\n\n\n\nKultur & Gestalt Zertifikat \n\n\n\n \nIHK Zertifikat gewünscht?\n\n\n \n \n\n\n \nEs gibt die Möglichkeit\, den Bildungsurlaub mit einem IHK Zertifikat abzuschließen. Dies kann hinzugebucht werden und umfasst folgende Rahmenbedingungen: \n\n\n \n▪ 27 UE Online Learning ▪ 13 UE Abschluss + Prüfung FR/SA (1\,5 Tage) im HDB IHK \n  \n 
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SUMMARY:Seminar Ausrichtung: Change Selbst-Management
DESCRIPTION:Eine neue Perspektive\nmit Resilienztraining und Change Selbst-Management\nAusrichtung bedeutet\, zu überlegen wohin die Reise gehen soll und sich darauf vorzubereiten. Die Ausrichtung ist ein wichtiger Schritt im Resilienztraining und gehört zu jeder Lebensphase dazu. Wenn wir uns ausrichten stellen wir sicher\, dass die Entwicklungen in unserem Leben in die Richtung gehen\, die wir uns wünschen. Es ist eine Zeit der Reflektion\, der Bewusstwerdung und des Zielens. In diesem Workshop richten wir uns nach dem aus\, was jetzt als nächstes dran ist für uns. Es ist ein gutes Training für eine Fähigkeit\, die wir immer wieder brauchen: die Entscheidungsfähigkeit. \n\nResilienztraining\nResilienz ist die Fähigkeit\, mit emotionalem Stress\, Hektik\, Anstrengung und Krisen gelassen und souverän umzugehen. Stress und Herausforderungen gehören zum Leben dazu\, und auch wenn wir in die Entlastung gehen\, können wir nicht allen Stressfaktoren ausweichen. Stattdessen entwickeln wir Techniken und Fähigkeiten\, mit Stress umzugehen ohne dabei gestresst zu sein. Resilienz bezeichnet die Eigenschaft von Materialien\, nach einer Belastung in ihren Ursprungszustand zurück zu kehren. Diese innere Balance ist es\, die wir im Resilienztraining erarbeiten. \nDas Resilienztraining besteht aus vier Phasen: \n\nStandortbestimmung\nEntlastung\nNeuausrichtung\nUmsetzung\n\nWährend wir im Resilienztraining im Kloster einen Schwerpunkt auf der Entlastung haben\, setzen wir in diesem Seminar einen Schwerpunkt auf der Neuausrichtung. \n\nChange Selbst-Management\nChange Selbst Management beschäftigt sich mit dem souveränen Umgang mit Veränderungsprozessen und Entwicklungen. Es ist Voraussetzung für Zukunftsorientierung\, gelassenen Umgang mit Krisen und persönlichem Empowerment . In diesem Seminar erarbeiten wir uns Flexibilität und Beweglichkeit für unser Leben und unsere Arbeit und und sichern unsere Motivation während Veränderungsprozessen. Change Selbst-Management befähigt\, wendig auf plötzliche Entwicklungen zu reagieren und sichert somit unsere Agilität und Resilienz. \nWie in allen unseren Formaten werden wir in diesem Seminar mit den vier Bildungsbausteinen von Kultur & Gestalt arbeiten: \n\nKNOW: theoretisches Verständnis über Veränderungsprozesse\nGROW: persönliches Wachstum zu mehr Flexibilität und Empowerment\nDO: Techniken und Strategien für die Ausrichtung zu neuen Zielen\nFLOW: Entspannung und Gelassenheit trainieren\n\n  \n \n \n 
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SUMMARY:Seminar Resilienz & Selbstliebe: Klausur mit mir selbst
DESCRIPTION:Entlastung und Lernen über sich selbst\n\nwill gelernt werden. Gleich wohl was wir tun\, wohin wir gehen\, wo wir uns befinden oder welche neuen Herausforderungen und Ziele wir verfolgen\, einen Menschen haben wir immer mit dabei: uns selbst. Wir verbringen viel Zeit mit dieser Person\, quasi ein ganzes Leben lang. Wie sich herausstellt\, ist dabei das Wissen über sich selbst gar nicht so einfach zu erlangen. Wenn grundlegende Informationen über die Ich-Person fehlen\, verlassen sich Menschen oft auf die Einschätzungen und Beurteilungen von außen. Andere machen schlichtweg das\, was gemacht werden sollte. Unter Umständen schießt das dann völlig an den eigenen Talenten\, Bedürfnissen und Werten vorbei. Das Ergebnis ist\, dass es „irgendwie hakt“. Etwas ist blockiert im Leben. Ziele werden verfehlt\, Beziehungen scheitern oder wichtige Projekte werden einfach nicht vollendet. Manche reagieren mit körperlichen Symptomen wie chronischen Erkrankungen oder Allergien. Andere entwickeln einen psychischen „Schnupfen“\, wie eine Tiefphase oder Lebenskrise\, oder sogar eine ausgewachsene psychische Grippe\, wie einen Burn-Out\, eine Angststörung oder großer Traurigkeit. \n\nDieses Gefühl\n\nvon „etwas stimmt nicht“ setzt sich im Laufe der Zeit immer mehr in den Vordergrund\, beengt das eigene Lebensgefühl\, macht wütend oder traurig. Viele fühlen sich auch einfach nicht mehr wohl und wollen ein anderes\, selbstwirksames Leben führen. Daraus ergibt sich\, dass es für das eigene Sein und Leben enorme Vorteile hat\, wenn wir uns selbst näher kennenlernen und wohlwollend unterstützen lernen. Es kann erheblich hilfreich sein\, die eigene stimmige Orientierung und Klarheit zu finden. \nEntscheidend ist\, wovon du überzeugt bist\, was und wer du bist. An dieser Überzeugung kommst du nicht vorbei. Diese inneren Überzeugungen\, Erwartungen und Annahmen können überprüft und sortiert werden. So entsteht Raum für ein lebendiges frohes neues Sein. \n\nVier Bildungsbausteine\n\nWie alle unserer Angebote setzt sich dieses Seminar aus unseren vier Bildungsbausteinen zusammen. In dieser Veranstaltung sind folgende Inhalte geplant: \n\nKNOW: Wir lernen theoretisches Wissen über Identität und Zugehörigkeit.\nGROW: Wir erarbeiten uns Selbstliebe\, Selbsterkenntnis und Mut.\nDO: Wir üben Reflektion\, Resilienz und Krisenmanagement.\nFLOW: Wir trainieren uns in Achtsamkeit\, Gelassenheit und Glück.\n\n\n \n\n\nVerpflegung und Unterkunft: Buddhas Weg\n \n\n\n \n\n\nDas Seminar findet im Buddhistischen Kloster “Buddhas Weg” in Wald-Michelbach (Hessen) statt. Die Übernachtung im Kloster ist empfehlenswert\, aber optional. Die Anmeldung zur Seminarpauschale ist obligatorisch und beträgt für die drei Seminartage 69 EUR pro Person. Übernachtung und Verpflegung sind freiwillig. Die vegetarische Vollpension beginnt mit dem Abendessen am Anreisetag und beinhaltet  Abendessen\, Frühstück  und Mittagessen zum Preis von 28 EUR pro Person/Tag für die drei Seminartage. Die Kosten für die Unterkunft variieren nach Auswahl der Zimmerart. \nSeminarpauschale\, Verpflegung und Unterkunft sind über das Kloster zu buchen unter Angabe des Seminarcodes “2021-GS 4.50“. Hierzu meldest du dich für die gewünschte Übernachtungsart und die Verpflegung an. \nKloster Buddhas Weg \nBuddhas Weg 4  (ehemals Außerhalb 5)\n69483 Siedelsbrunn / Wald-Michelbach \nTel: 06207-92598 21\nMail: info@buddhasweg.eu\nWeb: www.buddhasweg.eu \n  \n \n 
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SUMMARY:IHK Seminar: Diversity Management
DESCRIPTION:Souverän und professionell mit Unterschieden zum Erfolg\n\n\n\nSeminarinhalt\n\n\n\n\n\nSie erfahren eine fundierte Sensibilisierung für Vielfalt in der Organisation: Wie wir versteckte Diversity-Dimensionen im Betrieb erkennen\nSie lernen die wesentlichen Herausforderungen von Unterschiedlichkeit im Büroalltag kennen: Warum wir am liebsten unter uns bleiben\nSie erfahren mehr über das immense Potenzial der Diversität: Warum wir am effektivsten mit (ganz) anderen arbeiten\nSie lernen den Bedarf an Diversität zu kommunizieren: Wie es gelingt\, den Wert von Diversity zu vermitteln\nSie erfahren wie Sie im Berufsalltag mit Unbekanntem\, Unvorhersehbarem und Abweichungen souverän umgehen\nSie üben sich in der praktische Umsetzung: Wahrnehmungs-\, Kommunikations- und Gelassenheitstraining\n\n\n\n\n \n\n\n\nLernziel\n\n\n\nSie erlernen den souveränen Umgang mit Unterschiedlichkeit und verstehen\, wie Sie die Potenziale von Diversität für den Erfolg Ihres Unternehmens einsetzen können. \n\n\n\n \n\n\n\nSeminarnutzen\n\n\n\nSie verstehen\, wie Unternehmenskultur und die Identität von Teams entstehen und funktionieren. Sie lernen zu erkennen\, wo Diversität in Ihrem Berufsalltag und Ihrem Unternehmen eine Rolle spielt. Darüber hinaus werden Sie für die Gleichzeitigkeit von Wahrheiten sensibilisiert und erlangen einen souveränen\, gelassenen Umgang mit Diversity. \n\n\n\n \n\n\n\nMethodik\n\n\n\nImpulsvorträge\, Einzel- und Gruppenübungen\, Situationsanalyse\, Rollenspiele\, Feedback\, Transfer zum Berufsalltag \n\n\n\n  \n \n\n 
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SUMMARY:Bildungsurlaub: Diversity Management für Beruf und Alltag
DESCRIPTION:Ausgangssituation\nDer Ausdruck Diversität verweist auf die Tatsache\, dass Menschen sich in ihren Talenten\, Bedürfnissen und Qualitäten unterschieden. Diversität beinhaltet das Potenzial der Vielfalt und die Herausforderung der Widersprüchlichkeit. Diversität ist nicht nur multinationalen Teams unterschiedlicher Kulturkreise zu finden\, sondern sobald zwei Menschen zusammenkommen\, existiert bereits Diversität. Diversität birgt die Chance für Teams agiler\, leistungsstärker\, kreativer und resilienter zu sein. Wenn Diversität nicht als soziale Tatsache berücksichtigt wird\, kommt es zu Konflikten am Arbeitsplatz und im sozialen Umfeld. Diese Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden praxisnah mit Diversität und Konflikten souverän\, professionell und ressourcenorientiert umzugehen. \nZielsetzung\nZiel dieser Weiterbildung ist es\, die Teilnehmenden zu befähigen\, mit den Herausforderungen und Potenzialen von Diversity und Konflikten am Arbeitsplatz professionell umzugehen. Sie lernen die hierfür nötigen Theorien über soziale und psychologische Dynamiken. Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen sie über ein Methodik-Repertoire für ihre Praxis und sind dazu in der Lage\, in Krisensituationen sowie im Umgang mit Diversity-Themen agil und souverän zu handeln. \nCurriculum\nIm Rahmen von 41 UE Seminarwoche im Tagungshaus werden die Teilnehmer zu folgenden Inhalten geschult: \n\nDiversity-Dimensionen am Arbeitsplatz\n\nTraining von Ambiguitätstoleranz\nReflexivität als berufliche Kompetenz\nSensibilisierung für den Wirtschaftsfaktor Diversität\n\n\nSprachsensibilisierung und Rhetorik-Training\n\nKonfliktkommunikation im beruflichen Kontext\nMethodik der Kollegialen Beratung\nFeedback\, Selbst- und Fremdeinschätzung\n\n\nWahrnehmungsschulung für neue Perspektiven in Arbeitsteams\n\nTeam-Kultur und Identität von Organisationen verstehen\nEntstehung und Entwicklung von Normen und Gewohnheiten in Organisationen\nDiversität als Faktor in Politik\, Gesellschaft und Wirtschaft\nDiversität als strategischen Vorteil verstehen und nutzen\n\n\nHerausforderung mit Widersprüchlichkeiten und Komplexität enttarnen und lösen\n\nManagement von Diversität in Beruf und Alltag\, Strategien und Methoden\nSteigerung von Diversität in Arbeitsgruppen\, Strategien und Methoden\n\n\nGelassenheitstraining und Stressmanagement\n\nBasics des Resilienztrainings\nEntspannungs- und Gelassenheitstraining\nTechniken der Tiefenenstpannung\n\n\n\nZielgruppe\nGeschult werden Personaler:innen und Arbeitnehmer:innen mit Projekt- oder Teamverantwortung. Ebenfalls richtet sich diese Weiterbildung an Arbeitnehmer:innen\, die mit den Themenfeldern Diversity\, Sozialkompetenz oder Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert sind\, oder in sozialen Fachbereichen oder Organisationen eingesetzt sind. \n\n\nAbschluss\nKultur & Gestalt Zertifikat \nIHK Zertifikat gewünscht?\nEs gibt die Möglichkeit\, den Bildungsurlaub mit einem IHK Zertifikat abzuschließen. Dies kann hinzugebucht werden und umfasst folgende Rahmenbedingungen: \n 27 UE Online Learning\n 13 UE Abschluss + Prüfung FR/SA (1\,5 Tage) im HDB IHK \n 
URL:https://kug.trautmann-it.de/event/bildungsurlaub-diversity-management-fuer-beruf-und-alltag/
CATEGORIES:Bildungsurlaub,Kompetenztraining,Präsenz
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SUMMARY:IHK Webinar: Home-Office und Mental Health
DESCRIPTION:  \nSpätestens seit Corona bestimmen mobiles Arbeiten und Home-Office die Realität vieler Unternehmen. Nachdem die technischen Herausforderungen gemeistert wurden\, rückt die psychische Gesundheit (Mental Health) verstärkt in den Fokus: Die Arbeitssituation ist für viele ungewohnt und belastend\, Führungskräfte können die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter kaum einschätzen. Dabei ist Mental Health die Basis der funktionalen Arbeitskraft und hat großen Einfluß auf den Arbeitsalltag\, immerhin erleben ca. ein Drittel aller Arbeitnehmer in Deutschland psychische Erkrankungen.\nZiel dieses Seminars ist es\, die Teilnehmer zu befähigen\, die eigene Mental Health und die ihrer Mitarbeiter zu erhalten und steigern. Sie trainieren sich darin\, psychische Belastung vorzubeugen und aufzufangen\, Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern und Wohlergehen zu erhalten. \nSeminarinhalt \n\nMental Health und Resilienz als Human Ressource\nBio-psycho-soziale Faktoren von Stress und Belastung im Home-Office\ndie vier Schritte des Resilienztrainings\nTechniken und Methoden für akute und prophylaktische Entlastung\nSelbstmanagement: Strukturen im Home-Office\nEmotionale Intelligenz und Empathie als Werkzeug\nEntspannte digitale Zusammenarbeit\nLernziel\nSie erkennen psychische Belastung frühzeitig und sind in der Lage\, Ihre eigene Leistungsfähigkeit und die Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu sichern.\n\n  \nSeminarnutzen \n\nZeit- und Selbstmanagement verbessern\nKlarheit und Struktur im Homeoffice entwickeln\nSelbstwahrnehmung verbessern\nSouveränität und Balance zwischen Arbeit und Alltag erreichen\nPsychische Gesundheit absichern\n\n  \n \n 
URL:https://kug.trautmann-it.de/event/webinar-home-office-und-mental-health-2/
CATEGORIES:Online,Resilienz
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SUMMARY:IHK Seminar: Unternehmens-Wissen nachhaltig sichern
DESCRIPTION:Mitarbeiter gehen! Geht das Wissen mit?\n\n\n\n \n\n\n\nSeminarinhalt\n\n\n\n\nSie befassen sich ausführlich mit den Herausforderungen einer gelungenen Übergabe – Warum Wissen nicht gleich Wissen ist.\nSie erfahren\, wie Sie das implizite Knowhow der Kollegen sichern und so Professionalität und effiziente\, flexible Lösungsfindung erhalten\nSie reflektieren die Möglichkeiten implizites Knowhow zu identifizieren\nSie setzen sich mit Trouble-Shooting und der Umsetzung des Wissenstransfers auseinander: die Fallstricke der Übergabe erkennen und umgehen\nSie lernen mehr aus der Kommunikationspraxis und dem Verständnis für die einzelnen Parteien: für unterschiedliche Lebensrealitäten von Generationen und dem Los von Loslassen und Nachbesetzen\nSie erfahren mehr über Herangehensweisen und entwickeln Ideen neue Kollegen bestmöglichst zu integrieren\n\n\n\n\n \n\n\n\nLernziel\n\n\n\nDie Teilnehmenden verstehen\, wie bei einer Positionsnachfolge der Erhalt einer der wertvollsten Ressourcen im Betrieb gelingt: dem praktischen\, impliziten Knowhow der Kollegen\, das nicht in einem sachlichen Übergabeprotokoll abgebildet ist. Sie erlernen\, was dieses Wissen im konkreten Beispiel eigentlich ist\, wie es interpersonell vermittelt werden kann\, welche Fallstricke es in der Übergabe zwischen Nachbesetzung und Experten gibt und wie diese Konfliktpotenziale produktiv\, effizient und nachhaltig umgangen werden können. \n\n\n\n \n\n\n\nSeminarnutzen\n\n\n\nFür Wissensmanagement ist existenziell\, diesem Wirtschaftsfaktor langfristig\, professionell und reflektiert im Betrieb zu begegnen – nur wie? Wir vermitteln das Verständnis und die Methoden. \n\n\n\n \n\n\n\nMethodik\n\n\n\nImpulsvorträge\, Einzel- und Gruppenübungen\, Rollenspiele\, Fallanalysen\, Feedback  
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CATEGORIES:Präsenz,Wissensmanagement
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SUMMARY:Weiterbildung Team Manager:in Fokus Konflikt Management (IHK Zertifikat)
DESCRIPTION:Ausgangslage\nViele Menschen haben großen Respekt oder gar Angst vor Konflikten. Dabei sind Konflikte regelmäßige Begleiter in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen\, Kund:innen oder mit privaten Kontakten. Einen Konflikt zu haben zeigt an\, dass etwas noch nicht übereinstimmt. Darin steckt das Potenzial zur Erneuerung und Inspiration für alternative Wege. Um dieses Potenzial zu bergen\, brauchen wir die Selbstsicherheit unsere eigenen Werte und Grenzen zu kennen und zu wahren\, sowie auch die Flexibilität und Offenheit\, neue Impulse und Ideen zuzulassen. Auch gesellschaftlich und ethisch ist es wichtig\, Grenzen zu achten und Verantwortung füreinander zu übernehmen. In dieser Weiterbildung trainieren die Teilnehmenden diese Kompetenzen für Beruf und Alltag. \n\nZielsetzung\nZiel dieser Weiterbildung ist es\, die Teilnehmenden zu befähigen\, mit den Herausforderungen und Potenzialen von Diversity und Konflikten am Arbeitsplatz professionell umzugehen. Sie lernen die hierfür nötigen Theorien über soziale und psychologische Dynamiken. Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen sie über ein Methodik-Repertoire für ihre Praxis und sind dazu in der Lage\, in Krisensituationen sowie im Umgang mit Diversity-Themen agil und souverän zu handeln. \n\nCurriculum\nIm Rahmen von 81 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten)\, davon 54 UE in Präsenz und 27 im Blended-Format\, werden die Teilnehmer zu folgenden Inhalten geschult: \n\nKonflikte am Arbeitsplatz: Was ist ein Konflikt?\n\nWofür brauchen wir Konflikte im Beruf?\n\n\nMacht und Hierarchie im Beruf und in der Gesellschaft\n\n\nKonfliktherde am Arbeitsplatz: Regeln\, Strukturen\, Legitimation\, Wissen\, Expertise\, Zugang zu Ressourcen\, Sicherheit\, Gewohnheit\, Freiheit und Wirklichkeit\, Konkurrenz\, Druck\, Schaukämpfe\n\n\nNützliche und unproduktive Konflikte.\n\n\n\n\nVerantwortung und Ethik im Beruf und in der Gesellschaft\n\nGrenzen setzen\, Grenzen wahren\n\n\nSelbstreflexion und Analyse: Zugang zu Konflikten am Arbeitsplatz\n\n\nSelbst- und Fremdfürsorge und der geschützte Raum für Konflikte\n\n\n\n\nTechniken zur Selbstregulation\, Gelassenheit und Schutz in Krisensituationen in professionellen und privaten Settings\n\nRessourcenorientierung\n\n\nResilienztraining für Krisen am Arbeitsplatz\n\n\nReframing für neue Perspektiven in Konfliktsituationen\, Dualität der Qualitäten\nTiefenentspannung für akute und langfristige Gelassenheit und Entspannung\n\n\n\n\nKooperation\, Fair-Handlung und Lösungen finden im Krisenfall\n\nKonfliktlösung: Konfliktkommunikation\, Deeskalation\, Gewaltfreie Kommunikation\, TZI\, u.a.\n\n\nKollegiale Beratung und Supervision\n\n\nFeedback\, Selbst- und Fremdeinschätzung\n\n\n\n\nZielgruppe\nGeschult werden Personaler:innen und Arbeitnehmer:innen mit Projekt- oder Teamverantwortung. Ebenfalls richtet sich diese Weiterbildung an Arbeitnehmer:innen\, die mit den Themenfeldern Diversity\, Sozialkompetenz oder Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert sind\, oder in sozialen Fachbereichen oder Organisationen eingesetzt sind. \n 
URL:https://kug.trautmann-it.de/event/weiterbildung-team-managerin-fokus-konflikt-management/
CATEGORIES:Blended,Kompetenztraining,Präsenz
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SUMMARY:Weiterbildung Team Manager:in Fokus Diversity Management (IHK Zertifikat)
DESCRIPTION:Ausgangssituation\nDer Ausdruck Diversität verweist auf die Tatsache\, dass Menschen sich in ihren Talenten\, Bedürfnissen und Qualitäten unterschieden. Diversität beinhaltet das Potenzial der Vielfalt und die Herausforderung der Widersprüchlichkeit. Diversität ist nicht nur multinationalen Teams unterschiedlicher Kulturkreise zu finden\, sondern sobald zwei Menschen zusammenkommen\, existiert bereits Diversität. Diversität birgt die Chance für Teams agiler\, leistungsstärker\, kreativer und resilienter zu sein. Wenn Diversität nicht als soziale Tatsache berücksichtigt wird\, kommt es zu Konflikten am Arbeitsplatz und im sozialen Umfeld. Diese Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden praxisnah mit Diversität und Konflikten souverän\, professionell und ressourcenorientiert umzugehen. \n\n\n\n\n\nZielsetzung\nZiel dieser Weiterbildung ist es\, die Teilnehmenden zu befähigen\, mit den Herausforderungen und Potenzialen von Diversity und Konflikten am Arbeitsplatz professionell umzugehen. Sie lernen die hierfür nötigen Theorien über soziale und psychologische Dynamiken. Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen sie über ein Methodik-Repertoire für ihre Praxis und sind dazu in der Lage\, in Krisensituationen sowie im Umgang mit Diversity-Themen agil und souverän zu handeln. \n\n\n\n\n\nCurriculum\nIm Rahmen von 81 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten)\, davon 54 UE in Präsenz und 27 im Blended-Format\, werden die Teilnehmer zu folgenden Inhalten geschult: \n\n\n\n\n\n\nDiversity-Dimensionen am Arbeitsplatz\n\nTraining von Ambiguitätstoleranz\nReflexivität als berufliche Kompetenz\nSensibilisierung für den Wirtschaftsfaktor Diversität\n\n\n\n\nSprachsensibilisierung und Rhetorik-Training\n\nKonfliktkommunikation im beruflichen Kontext\nMethodik der Kollegialen Beratung\nFeedback\, Selbst- und Fremdeinschätzung\n\n\n\n\nWahrnehmungsschulung für neue Perspektiven in Arbeitsteams\n\nTeam-Kultur und Identität von Organisationen verstehen\n\n\nEntstehung und Entwicklung von Normen und Gewohnheiten in Organisationen\n\n\nDiversität als Faktor in Politik\, Gesellschaft und Wirtschaft\n\n\nDiversität als strategischen Vorteil verstehen und nutzen\n\n\n\n\nHerausforderung mit Widersprüchlichkeiten und Komplexität enttarnen und lösen\n\nManagement von Diversität in Beruf und Alltag\, Strategien und Methoden\n\n\nSteigerung von Diversität in Arbeitsgruppen\, Strategien und Methoden\n\n\n\n\nGelassenheitstraining und Stressmanagement\n\nBasics des Resilienztrainings\nEntspannungs- und Gelassenheitstraining\nTechniken der Tiefenenstpannung\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nZielgruppe\nGeschult werden Personaler:innen und Arbeitnehmer:innen mit Projekt- oder Teamverantwortung. Ebenfalls richtet sich diese Weiterbildung an Arbeitnehmer:innen\, die mit den Themenfeldern Diversity\, Sozialkompetenz oder Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert sind\, oder in sozialen Fachbereichen oder Organisationen eingesetzt sind.
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CATEGORIES:Blended,Kompetenztraining,Präsenz
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SUMMARY:IHK Seminar: Work-Life-Balance
DESCRIPTION:Seminarinhalte\nAufgrund des demographischen Wandels wird das Erwerbspersonenpotential in Deutschland zukünftig sinken. Unternehmen sind auf gesunde Beschäftigte und gesunde Führungskräfte angewiesen\, gleichzeitig dominieren ältere Beschäftigte stärker den Arbeitsmarkt. Die geistige und seelische Fitness einer Belegschaft zeichnet auch das Potential eines Unternehmens aus. Hier entscheidet sich\, ob mit mehr Arbeitsausfällen oder mehr Motivation und Produktivität zu rechnen ist. \nEine passgenaue Schulung zur Work-Life-Balance fokussiert die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Sie ist aktiver Schutz\, um den Herausforderungen am Arbeitsplatz zu begegnen. Resilienz ist die Fähigkeit eines Menschen Krisen und Herausforderungen durch eigene aktive Bewältigungsstrategien zu begegnen und zu lösen. \n\nWork-Life-Balance: Die Felder der Ausgeglichenheit\nWas ist Resilienz?\nStrategien für die Lösung von Konflikten und den Umgang mit Stress\nMethodik für körperliche und geistige Gelassenheit\nRessourcenorientiertes Training von mentaler Widerstandskraft\nAnalyse und Lernen anhand von Fallbeispielen und Praxis im Seminar\n\n\nLernziel\nSie lernen wirkungsvolle Konzepte aus dem Resilienz Training und dem Work-Life-Balance Ansatz kennen. Sie erhalten Wissen zur Verringerung von Stress und zur Vermeidung von Burn-Out. Sie schulen Ihre Beobachtungsgabe und lernen an Fallbeispielen für den Berufsalltag. Zusätzlich erhalten alle Teilnehmer*innen eine CD mit einer digitalen Lernanleitung für zwei klassische Entspannungsmethoden zur Mitnahme. \n\nSeminarnutzen\nDieses Seminars ist nützlich\, um über vorbeugende Maßnahmen zu verfügen. Sie erhalten ein Methodenset\, um die Arbeitsfähigkeit und Erwerbsfähigkeit Ihres Unternehmens abzusichern. \nIn diesem Seminar erhalten Sie vielfältiges\, praktisches Wissen für den Berufsalltag\, mit dem Sie psychische Widerstandskraft und die Work-Life-Balance beleben\, steigern und nachhaltig festigen können. \n\nMethodik\nTeam-Teaching\, Trainerinput/Kurzvortrag\, Einzel- und Gruppenübungen\, Erfahrungsaustausch\, Fallbeispiele \n  \n \n 
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SUMMARY:IHK Webinar: Home-Office und Mental Health
DESCRIPTION:  \nSpätestens seit Corona bestimmen mobiles Arbeiten und Home-Office die Realität vieler Unternehmen. Nachdem die technischen Herausforderungen gemeistert wurden\, rückt die psychische Gesundheit (Mental Health) verstärkt in den Fokus: Die Arbeitssituation ist für viele ungewohnt und belastend\, Führungskräfte können die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter kaum einschätzen. Dabei ist Mental Health die Basis der funktionalen Arbeitskraft und hat großen Einfluß auf den Arbeitsalltag\, immerhin erleben ca. ein Drittel aller Arbeitnehmer in Deutschland psychische Erkrankungen.\nZiel dieses Seminars ist es\, die Teilnehmer zu befähigen\, die eigene Mental Health und die ihrer Mitarbeiter zu erhalten und steigern. Sie trainieren sich darin\, psychische Belastung vorzubeugen und aufzufangen\, Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern und Wohlergehen zu erhalten. \nSeminarinhalt \n\nMental Health und Resilienz als Human Ressource\nBio-psycho-soziale Faktoren von Stress und Belastung im Home-Office\ndie vier Schritte des Resilienztrainings\nTechniken und Methoden für akute und prophylaktische Entlastung\nSelbstmanagement: Strukturen im Home-Office\nEmotionale Intelligenz und Empathie als Werkzeug\nEntspannte digitale Zusammenarbeit\nLernziel\nSie erkennen psychische Belastung frühzeitig und sind in der Lage\, Ihre eigene Leistungsfähigkeit und die Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu sichern.\n\n  \nSeminarnutzen \n\nZeit- und Selbstmanagement verbessern\nKlarheit und Struktur im Homeoffice entwickeln\nSelbstwahrnehmung verbessern\nSouveränität und Balance zwischen Arbeit und Alltag erreichen\nPsychische Gesundheit absichern\n\n  \n \n 
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